専門コンサル営業マネージャー/人材ビジネス・教育関連/土日祝休み/年間休日128日
年俸制
残業手当:無 ※管理監督者としての採用のため
<福利厚生>
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金、研修制度(入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談
地下鉄堺筋線「堺筋本町」駅15番出口より徒歩5分
※リモート制度あり
専門コンサル営業マネージャー/人材ビジネス・教育関連/土日祝休み/年間休日128日
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種専門コンサル営業マネージャー/人材ビジネス・教育関連/土日祝休み/年間休日128日
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雇用形態正社員
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仕事内容【ミッション】
営業担当は経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案~運用支援までを行うのが役割です。
プレイングマネージャーとして、業績をけん引しながら、営業担当者の育成指導や案件管理による営業推進、戦略的な新規顧客開拓などにも携わって頂きます。
具体的には
▼プレイヤーとしてフィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
▼マネージャーとして
マネジメント範囲は3~5名程度を想定しており、KPI管理を主とした数値目標の進捗管理と並行して、顧客課題に対して営業担当がしっかりリーチできているかも重要なため、商談毎のプレビュー/レビューを通じた質の管理も重要なマネジメント方法となります。
営業担当としては既存顧客の継続利用とアップセル提案が主たる業務となりますが、当然ながら部署としては業績目標達成のために、新規顧客の獲得は欠かせません。マーケティング部門との連携、グループ会社との相互紹介、ウェビナーや販促キャンペーンの開催など、営業部門発信の施策立案~推進にも期待しています。 -
給与想定年収:600万円~800万円
年俸制
残業手当:無 ※管理監督者としての採用のため
<福利厚生>
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金、研修制度(入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談 -
勤務地株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミ サウスビル6F
【アクセス】
地下鉄御堂筋線「本町」駅7番出口より徒歩3分
地下鉄堺筋線「堺筋本町」駅15番出口より徒歩5分
※リモート制度あり ( Google Map ) -
交通アクセス地下鉄御堂筋線「本町」駅7番出口より徒歩3分
地下鉄堺筋線「堺筋本町」駅15番出口より徒歩5分
※リモート制度あり -
勤務時間・曜日就業時間 09:00~18:00
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:128日】※2020年度実績
土曜・日曜・祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~) -
資格・経験<必須要件>
大卒以上
提案型の法人営業経験(業界は不問)
新規開拓営業経験
マネジメント経験
<歓迎/尚可>
5名以上のマネジメント経験(業績管理、チーム施策の推進など)
店舗業態の知見(顧客理解のため)
対経営層への営業経験
人材マネジメントや育成、人事関連の知識 -
休日・休暇土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数:128日】※2020年度実績
土曜・日曜・祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~) -
待遇想定年収:600万円~800万円
年俸制
残業手当:無 ※管理監督者としての採用のため
<福利厚生>
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金、研修制度(入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談 -
備考コロナ禍を経て再拡大に向けて、営業組織の強化を行っており、プレイングマネージャーを募集します。
応募方法
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応募方法応募フォームより必要事項にご入力ください。
弊社よりメールもしくはお電話にて登録のご案内をいたします。
ご案内までしばらくお待ちくださいませ。 -
連絡先住所〒601-8506
京都府京都市南区西九条北ノ内町6
ワコール新京都ビル2F -
連絡先TEL
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担当者転職支援(人材紹介)登録担当窓口/京都
アピールポイント
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POINT 1
【BCホールディングスについて】
同社グループ(BCホールディングス)は、出店から退店まで、店舗経営に関わる業務をワンストップで提供できる企業グループです。同社グループ全体の顧客総店舗数は10万件以上、構成企業は国内5社、海外4社とグローバル展開も進み、シナジー効果でグループ全体が伸びています。店舗を経営するうえで欠かせないノウハウや実績を積み重ねています。
【同社について】
同社については定額型研修プログラムの『グローイング・アカデミー』や、クラウド型人財育成ツールの『グローイング・モバイル』、現場改善コンサルティング、評価制度構築コンサルティングなど、人財育成にまつわる幅広い課題の解決を行ってきました。
コロナ禍により、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換します。
既存のサービスのオンライン化を完了しており、Saas型新規サービスを開発し、7月にローンチ予定です。将来的にはこれらから膨大な受講者・人事評価関連のビッグデータ等を獲得し、更なるサービス開発を行う計画もあります。 -
POINT 2
<経営理念>
Change People, Change Future!
~人が変われば、未来が変わる!~
私たちは、ヒューマンソリューションを通じて、世界中に「おもてなしの心」・「成長意欲」あふれる人財を創出し、お客様の売上・利益拡大を図ることによって、サービス業界の未来を変えます!
<ビジョン>
・H&Gスピリッツ:大胆であれ!第一人者であれ!情熱的であれ!
・私たちのサービス:世界品質のヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功へと導きます。
・私たちの目指す社会:「働くことが好き」「サービス業が好き」「お客様の笑顔が好き」 そんな人たちであふれる社会を創ります。 -
POINT 3
/来社不要の登録面談/
お電話もしくは面談システムを使用して登録手続きが可能。
営業担当がご希望の場所まで伺い、直接お会いしてお話を伺うことも可能です。
ご希望の面談方法を遠慮なくお伝えください。
所要時間は15~30分程度を想定しています。 -
POINT 4
/転職活動をサポートいたします/
これまでのご経験をもとに、ご希望に近いお仕事探しのサポートを致します。
また履歴書、職務経歴書の書き方、面接が決まった際は面接に向けてのサポートも行っております。
転職活動が初めて、という方もお気軽にご相談ください。