物流業界に特化した人材派遣会社でのマネジメント職／土日完全週休2日制／ 年間休日113日
株式会社ワコールキャリアサービス 京都本社
給与
月給50万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定
月平均残業時間は20時間程度と、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年2回
■ 交通費全額支給
■ 家族手当（1人につき月5000円）
■ 資格手当あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定
月平均残業時間は20時間程度と、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年2回
■ 交通費全額支給
■ 家族手当（1人につき月5000円）
■ 資格手当あり
交通アクセス
【梅田地下街から直結！】
JR 大阪駅徒歩５分
阪急 大阪梅田駅徒歩５分
阪神 大阪梅田駅徒歩３分
地下鉄 東梅田駅徒歩３分
地下鉄 梅田駅５分
JR 大阪駅徒歩５分
阪急 大阪梅田駅徒歩５分
阪神 大阪梅田駅徒歩３分
地下鉄 東梅田駅徒歩３分
地下鉄 梅田駅５分
物流業界に特化した人材派遣会社／管理職
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種物流業界に特化した人材派遣会社／管理職
-
雇用形態正社員
-
仕事内容営業マネジメントを行いながら、現場、スタッフを取りまとめる役割をお願いいたします。
【既存顧客中心】法人企業と派遣登録スタッフのマッチングやサポートをする人材派遣営業のお仕事
＜具体的な仕事内容＞
人手が欲しい企業、働く場所を求める求職者、双方に寄り添い職場をマッチングさせる派遣営業をお任せします。
▽ 法人には…
いつまでに、この職場で、これくらいの人数が欲しいなどの人材ニーズを伺い、適切なスタッフをご提案～派遣します。
クライアントは大手飲料メーカーや大手家具メーカーが中心。長年お付き合いのある企業ばかりなので、お話はスムーズに進みます。
▽ 個人には…
自社にご登録いただいたスタッフに連絡を取り、面談を通じて希望に合った職場をご紹介します。
また、登録スタッフだけではなく、求人広告を通じて、求職者を広く求めていきます。
派遣後も定期的に職場へ足を運び、働き方や人間関係といった仕事上の困りごとはないか、ヒアリング＆サポートを行います。
営業部門だけでなく、大阪本社全体のマネジメントを任せる可能性があります。
また、希望者には、東京支社への異動なども含め、幅広く活躍が可能となります。 -
給与月給50万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定
月平均残業時間は20時間程度と、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年2回
■ 交通費全額支給
■ 家族手当（1人につき月5000円）
■ 資格手当あり -
勤務地株式会社アットライン
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第４ビル１７F
【梅田地下街から直結！】
JR 大阪駅徒歩５分
阪急 大阪梅田駅徒歩５分
阪神 大阪梅田駅徒歩３分
地下鉄 東梅田駅徒歩３分
地下鉄 梅田駅５分 （ Google Map ） -
交通アクセス【梅田地下街から直結！】
JR 大阪駅徒歩５分
阪急 大阪梅田駅徒歩５分
阪神 大阪梅田駅徒歩３分
地下鉄 東梅田駅徒歩３分
地下鉄 梅田駅５分 -
勤務時間・曜日就業時間 09:30～18:30
土日休み(完全週休2日制)
年間休日：113日
完全週休2日制（土日）
※土曜日等に出勤した場合、平日に代休取得
月平均残業時間は20時間程度と、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
※5日以上の連続休暇OK -
資格・経験＜必須要件＞
法人向け営業経験5年以上
営業マネジメント経験5年以上
＜歓迎/尚可＞
物流業界に精通している方は歓迎します。 -
休日・休暇土日休み(完全週休2日制)
年間休日：113日
完全週休2日制（土日）
※土曜日等に出勤した場合、平日に代休取得
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
※5日以上の連続休暇OK -
待遇月給50万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定
賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年2回
＜福利厚生＞
■ 交通費全額支給
■ 家族手当（1人につき月5000円）
■ 資格手当あり
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 研修制度
■ 定期健康診断
■ 営業用携帯電話貸与 -
備考これまで大阪本社をマネジメントしていた部長職が、東京支社も含めた兼務でのマネジメントを行っておりました。
しかし、組織拡大を進めていく中、大阪本社としての売上拡大が必要となり、専任でマネジメントする方が必要となったため募集をおこなっております。
ここ数年、お客様からのニーズがあるにも関わらず、売上が微増にとどまっており、組織改革の必要性を感じており、こういった状況を打開できる方を求めています。
もちろん、ただ売上を伸ばせば良いというわけではなく、当社の方針やポリシーを理解いただく必要があります。
私たちは、以下のミッションを掲げています。
・人財を通してクライアントの労働力への安心化の提供と生産性向上への貢献
・スタッフを守り、生活を向上させる
・自分たちを家族の豊かな未来の獲得
当社のミッションを理解いただき、「お客様との信頼の厚さ＝売上」になるような営業マネジメントが一緒に目指せる方を求めています。
応募方法
-
応募方法応募フォームより必要事項にご入力ください。
弊社よりメールもしくはお電話にて登録のご案内をいたします。
ご案内までしばらくお待ちくださいませ。 -
連絡先住所〒601-8506
京都府京都市南区西九条北ノ内町6
ワコール新京都ビル2F -
連絡先TEL
-
担当者転職支援（人材紹介）登録担当窓口／京都
アピールポイント
-
POINT 1
［社内の雰囲気］
明るく、部署を問わずお互いに助け合う風土があります。今後はさらに顧客拡大を推し進めていく予定。
今回入社される方も、まずは、プレイングマネジャーとして営業活動を行いながら、新しい組織を創り上げていければと考えています。 -
POINT 2
・会社業績は5期連続増収増益を続けています。
・月平均残業時間は20時間程度と、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。
・最短半年で部長職に就いた実績あり、実力次第で早期に管理職へのキャリアアップが可能です。
・資格支援制度あり、業界知識がなくても入社後のキャッチアップで市場価値の高い知識をつけることができます。 -
POINT 3
／来社不要の登録面談／
お電話もしくは面談システムを使用して登録手続きが可能。
営業担当がご希望の場所まで伺い、直接お会いしてお話を伺うことも可能です。
ご希望の面談方法を遠慮なくお伝えください。
所要時間は15～30分程度を想定しています。 -
POINT 4
／転職活動をサポートいたします／
これまでのご経験をもとに、ご希望に近いお仕事探しのサポートを致します。
また履歴書、職務経歴書の書き方、面接が決まった際は面接に向けてのサポートも行っております。
転職活動が初めて、という方もお気軽にご相談ください。
