物流センター管理責任者／管理職／プライム市場上場企業／年間休日124日
株式会社ワコールキャリアサービス 京都本社
給与
＜予定年収＞
700万円～950万円
＜月給＞
400,000円～543,000円
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜残業手当＞
無 ※役職者としての採用を想定しているため残業代の支給はありません。
■賞与：年2回（6月、12月）
＜その他補足＞
通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
■家族手当：子ども手当１名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
■世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
■勤務時間種別： 標準労働時間
700万円～950万円
＜月給＞
400,000円～543,000円
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜残業手当＞
無 ※役職者としての採用を想定しているため残業代の支給はありません。
■賞与：年2回（6月、12月）
＜その他補足＞
通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
■家族手当：子ども手当１名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
■世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
■勤務時間種別： 標準労働時間
交通アクセス
大阪地下鉄ニュートラム
ポートタウン西駅
ポートタウン西駅
物流センター管理責任者／管理職
メッセージ
仕事内容
募集要項
-
職種物流センター管理責任者／管理職
-
雇用形態正社員
-
仕事内容■プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者としてセンターの管理業務全般をお任せ致します。
【具体的には】
■各物流センターの売り上げ、経常利益管理
■各既存物流センターの収益拡大への取り組み
■WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善
■センター全体の管理/部長・課長を含めメンバーの教育など
【ミッション、解決したい課題】
■各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等 -
給与＜予定年収＞
700万円～950万円
＜月給＞
400,000円～543,000円
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜残業手当＞
無 ※役職者としての採用を想定しているため残業代の支給はありません。
■賞与：年2回（6月、12月）
＜その他補足＞
通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
■家族手当：子ども手当１名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
■世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
■勤務時間種別： 標準労働時間 -
勤務地株式会社スクロールロジスティクス
＜勤務地詳細1＞
SLC関西1
住所：大阪府大阪市住之江区南港中七丁目1番43号 GLS日新東倉庫内
＜勤務地詳細2＞
SLC関西2
住所：大阪府大阪市住之江区南港中一丁目4番140号 レッドウッド南港DC1 3階 （ Google Map ） -
交通アクセス大阪地下鉄ニュートラム
ポートタウン西駅 -
勤務時間・曜日就業時間
09:00～17:30
土日祝休み(完全週休2日制)
年間124日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※役職者としての採用を想定しているため残業代の支給はありません。
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社直後3日 最高付与日数20日
入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（※入社日に3日、入社半年以内に10日を付与、その後は勤続年数に応じて年最高20日付与）など -
資格・経験■必須要件※以下いずれか１つ
・ＢtoB物流のセンター長の経験
・食品会社、冷凍冷蔵倉庫会社での物流管理責任者（センター長クラス）経験
・物流会社での配車に関わる管理責任者（センター長クラス）経験
■歓迎要件
・WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、採算を良化させた実績(3PL会社現役センター長/通信物流経験者） など -
休日・休暇完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社直後3日 最高付与日数20日
入社日:3日/入社月に応じた基準日:10日付与
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（※入社日に3日、入社半年以内に10日を付与、その後は勤続年数に応じて年最高20日付与）など -
待遇社会保険：各種社会保険完備
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【福利厚生】
従業員持株会、共済会、財形貯蓄制度、健康保険組合、労働組合、企業型確定拠出型年金、リロ倶楽部、社員割引制度、育休・産休・時短制度、表彰制度 など
【各種手当】
■通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
■家族手当：子ども手当１名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
■世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
■勤務時間種別： 標準労働時間 -
備考【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】
★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。
スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。
スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。
《当グループの強み》
■（株）スクロールは、日本全国のコープと強固な事業基盤を構築し、毎週約８００万世帯もの生協組合員の方にカタログをお届けしています。
■スクロールグループは、ダイレクトマーケーティングゴングロマリット（ＤＭＣ複合通販）という一つの経営コンセプトを掲げ、ダイレクトマーケティング（通信販売）の知見を活かし、ダイレクトマーケティングソリューション（さまざまなサービスや価値を提供する）を企業グループです。
現在、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開しています。
応募方法
-
応募方法応募フォームより必要事項にご入力ください。
弊社よりメールもしくはお電話にて登録のご案内をいたします。
ご案内までしばらくお待ちくださいませ。 -
連絡先住所〒601-8506
京都府京都市南区西九条北ノ内町6
ワコール新京都ビル2F -
連絡先TEL
-
担当者転職支援（人材紹介）登録担当窓口／京都
アピールポイント
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POINT 1
★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。
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POINT 2
《当グループの強み》
■（株）スクロールは、日本全国のコープと強固な事業基盤を構築し、毎週約８００万世帯もの生協組合員の方にカタログをお届けしています。
■スクロールグループは、ダイレクトマーケーティングゴングロマリット（ＤＭＣ複合通販）という一つの経営コンセプトを掲げ、ダイレクトマーケティング（通信販売）の知見を活かし、ダイレクトマーケティングソリューション（さまざまなサービスや価値を提供する）を企業グループです。
現在、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開しています。 -
POINT 3
／来社不要の登録面談／
お電話もしくは面談システムを使用して登録手続きが可能。
営業担当がご希望の場所まで伺い、直接お会いしてお話を伺うことも可能です。
ご希望の面談方法を遠慮なくお伝えください。
所要時間は15～30分程度を想定しています。 -
POINT 4
／転職活動をサポートいたします／
これまでのご経験をもとに、ご希望に近いお仕事探しのサポートを致します。
また履歴書、職務経歴書の書き方、面接が決まった際は面接に向けてのサポートも行っております。
転職活動が初めて、という方もお気軽にご相談ください。
